Do IT i bez titulu a zkušeností. Firmy dnes hledají hlavně potenciál

Dostat se do IT není jen pro absolventy technických škol. Čím dál víc firem přechází na tzv. skill-based hiring – nábor, který klade důraz na dovednosti, ne na životopis. To otevírá dveře i těm, kdo se rozhodnou pro změnu kariéry, často z úplně jiného oboru.